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鉅亨網記者陳慧菱 台北

回顧 2016 年金融市場不乏意外變數，所幸在全球資金維持寬鬆環境下，2016 年仍呈現全球股債齊揚格局。展望 2017 年，富蘭克林證券投顧副總經理羅尤美表示，樂觀看待元月及第一季行情，採取逢震盪加碼策略掌握 2017 年投資主流，建議以美國股債為核心，並逢低布局新興亞洲市場。

羅尤美表示，元月行情盤勢首先聚焦美國企業將公佈之第四季財報，由於財報預期值已被下修、實際公佈的結果或有驚喜行情可期，1/20 川普政府就任，預期川普與共和黨主導的國會將針對減稅、放寬監管等政策面加速協商，留意川普對俄羅斯、以色列及中國等外交事務與貿易政策等談話，如有使得國際貿易緊張的言論，不排除打擊新興市場短期回檔。

不過，羅尤美指出，有鑒於 OPEC 減產協議於 1/1 已正式生效，觀察主要產油國實際減產及美國原油生產狀況，而大中華區農曆春節假期將至，消費旺季激勵等因素，整體而言，投資人仍可樂觀看待元月及第一季行情。

羅尤美表示，展望 2017 年，在景氣、獲利、資金、政策等四大利基加持下，預期美國股市延續震盪戰利品走堅行情可望再創歷史新高，看好能受惠川普政策及利率上揚的主流產業，包括金融 (殖利率轉趨陡峭有助利差擴大、監管鬆綁)、工業原物料 (基礎建設)、能源 (支持能源獨立)、與生技醫療類股 (評價面便宜、產業基本面健全) 前景。

另外，高收益債是最能受惠美國景氣回升的債券券種，鑒於美國高收益債市的違約高峰已過，未來一年違約率可望由目前的 5.6% 降至 4%，企業債信降等壓力也將同步減輕，加上 2017 年企業到期債務規模僅佔流通在外的 2.5%，而到期債息高達 1410 億美元，可望挹注市場流動性，對高收益債券價格形成支撐。

羅尤美表示，進入 2017 年，亞洲各國政府刺激經濟計劃較有可能轉向擴大財政支出增加公共建設投資，取代貨幣寬鬆政策，尤其中國正處領導人換屆之際，政策面將以維穩為最高指導原則，進而降低中國經濟大幅放緩的風險，預期今年亞洲整體經濟成長動能將較去年小幅提升。

此外，羅尤美表示，亞股企業獲利預估可達雙位數成長、亞股預估本益比相較全球股市仍有逾二成折價空間，在基本面與評價面優勢支撐下，亞洲股市於 2017 年仍有表現空間。看好循環性產業可望在經濟展望提升的趨勢下受惠資金青睞，建議於亞洲市場佈局可特別側重於能源、消費性耐久財與金融類股的配置。

新政府拚攬才，擬針對外籍白領人才「量身打造」全新的攬才特別法，並整合、鬆綁相關居留、退休、工作證、保險、子女安排等規定，盼增加來台工作誘因。國發會預計本周找相關部會討論，全新的特別法草案月底上網預告。

外籍白領來台工作限制多，聯合報日前報導德國籍工程師雷傑森的家人因依親居留、工作權限制，以致原同住台灣的一家六口散居世界各地，引發外界重視；除了台北市日本工商會，歐洲商會日前也在建議書提到，相關不平等待遇不利吸引外籍人士。

國發會對此正向回響，主委陳添枝說，政府已針對外籍人才研擬特別法，放寬包括子女居留等相關限制。國發會說，考量外籍人才規定牽涉層面廣，且規定分散各法，逐一修正曠日廢時，為快速、通盤解決外籍人才在台工作問題，決訂定「外國專業人才延攬及雇用法」，非逛不可以專法做整體性規範。

國發會表示，該特別法適用外籍白領，且會再細分為一般專業人才和高級專業人才，可能鎖定產業別訂定不同用人標準，但仍會設定薪資等共同門檻。

國發會九月曾提出「完善我國留才環境方案」，盤點出廿七項問題。國發會說，特別法將逐一放寬限制，例如針對高級專業人才開放「個人化就業准證」，在台轉換工作不再受限；鬆綁外國畢業生無法來台實習、無法申請尋職簽證；符合國家重點產業發展所需的外籍人才，取得永久居留時，其配偶、子女也可取得永居。

國發會說，專法主要在延攬、雇用人才，規畫未來目的事業主管機關為勞動部。勞動部說，未來也會開放取得永居的外國人免申請工作許可，並放寬配偶、子女可兼職從事專門性、技術性工作；外籍人才從事補教類工作，放寬原僅限外語，增加音樂、美勞等工作；另開放自由藝術工作者來台。

此外，外籍白領目前適用勞退舊制，須受雇於同一公司達退休資格才有退休金，將放寬取得永居的外籍白領適用勞退新制，雇主須每月提繳，且就算轉換工作，老本專戶可「帶著走」。

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